zodpovednypodnikatel.sk

Ako používať portál zdpovednypodnikatel.sk

Vzory s návodmi

1. Po prihlásení sa k účtu (bezplatnému alebo platenému), má užívateľ na ľavej strane obrazovky vzor, ktorý je možné stiahnuť bez úpravy alebo s úpravou
 
2.Vzorový dokument je vo formáte WORD; užívateľ môže v rámci možnosti panela nástrojov vykonať rôzne úpravy napr. označiť text tučným / šikmým / podčiarknutým / farebným a pod. textom a s takouto úpravou aj vzor stiahnuť
 
3. Text označený žltým podfarbením je určený na doplnenie resp. úpravu; text, ktorý je označený červenou farbou, má užívateľ možnosť vykonať výber vhodnej možnosti 
 
4. Na pravej strane obrazovky môže užívateľ sledovať návod k úprave vzoru. Návod obsahuje odporúčania, tipy, rady a pod. ako môže užívateľ predmetný vzor upraviť a doplniť. Návod odkazuje na konkrétne čísla odsekov vo vzore, aby užívateľ mal prehľad o tom, ktorej časti vzoru sa návod týka
 
5. Vzor na ľavej strane obrazovky a návod na pravej strane obrazovky je možné rolovať (samostatne aj spolu) tak, aby užívateľ mal možnosť vidieť v jednom riadku text vzorového dokumentu ku ktorému prislúcha konkrétna časť návodu
 
6. Upravený vzor sa na portáli neuchováva; má k nemu prístup len prihlásený užívateľ
 
7. Platené a neplatené vzory sú zrozumiteľne a zreteľne označené a rozdelené
 
8. Niektoré vzory obsahujú aj prílohy, ktoré je možné stiahnuť bez úpravy
 
9. V mobilnej verzii nie je možné využívať všetky funkcie ako v PC formáte so zobrazovacou jednotkou

 

Prihlásenie k online školeniu

1. Postup ako sa prihlásiť k online školeniu/webináru nájdete TU

 

Viac informácii:

 

Podmienky používania TU

Ochrana osobných údajov TU

Správa súborov cookies TU

Online fórum – položte otázku anonymne


2179 registrovaných zodpovedných podnikateľov a spoločností

Online podnikateľské fórum

Anonymné online podnikateľské fórum je online priestor na bezodplatnú komunikáciu, výmenu informácii, skúseností, rád, otázok a odpovedí medzi podnikateľmi. „Anonymita“ online fóra nemá za účel vytvoriť priestor na beztrestné ohováranie, poškodzovanie dobrého mena, dobrej povesti a pod., ale jej účelom je najmä urýchliť online komunikáciu bez akejkoľvek registrácie a identifikácie užívateľa online fóra.

Podmienky používania


Nestrácajte čas, položte anonymnú otázku.



Online fórum je úplne anonymné, žiadne osobné ani firemné údaje nie je potrebné vkladať a nie sú ani vyžadované. Len v prípade záujmu o notifikácie odpovedí na Vašu otázku, môžete zadať Váš e-mail, ktorý zostane pre verejnosť anonymný.
Chcem doplniť neverejný email pre emailové upozornenie k odpovedi na moju otázku.



Dohoda/objednávka služieb

24.11.2022 | Počet odpovedí: 1
Dobrý deň, mám externistov jeden je SZČO a druhý je aktuálne v evidencii na ÚP. Dohodli sme sa na spolupráci, budú robiť servis našim zákazníkom emaily, kontaktovanie, osobná starostlivosť o klienta, prozákaznícky servis. 1.Otázka k SZČO: akým vzťahom mám upraviť, že pre nás túto službu bude vykonávať, je to objednávka MKT služieb? Túto osobu musíme uviesť do GDPR na webových stránkach? 2.Otázka k osobe na UP: vzťah medzi nami by mal byť upravený dohodou o vykonaní práce? Túto osobu máme uviesť do GDPR? 3.Otázka: môžeme zákazníkov, ktorí si u nás objednali tovar kontaktovať telefonicky? Musí byť niekde uvedený výslovný súhlas na telefonické kontaktovanie? Ide o prieskum spokojnosti zákazníka, o zistenie či objednávka prebehla v poriadku...atď.
Zobraziť celú diskusiu

Zamestanecka rada-vypis z registra trestov-cestne prehlasenie

16.11.2022 | Počet odpovedí: 2
Dobry den. Chcem sa opytat, ci moze zamestnavatel vyzadovat Vypis z registra trestov ku kandidatnej listine k volbe do zamestnaneckej rady. V nasej firme nemame takychto zastupcov, tak som poziadala HR oddelenie o zorganizovanie prvych volieb do zamestnaneckej rady. Podala som ziadost, ktoru podpisalo viac ako 30% zamestnancov. Potom som doniesla kandidatne listiny, ktore boli podpisane viac ako 10% zamestnancov. Volebna komisia mala poradu s HR veducou a pri tejto prilezitosti o tejto poziadavke neinformovala. Az ked som odovzdala kandidatne listiny, vybehla s takouto obstrukciou. Chcem sa poradit, ci nam, teda kandidatom do zamestnenackej rady, by postacovalo cestne prehlasenie o bezuhonnosti. Vypis stoji peniaze a cas, a tie nam urcite HR nepreplati. Tieto pozicie nie su statna sprava, aby vyzadovali vypis z registra, a ani v zakonniku som sa nedocitala, ze je nejake odporucanie ako tuto bezuhonnost zdokladovat. Viete mi poradit nejaky paragraf, ktorym sa mozem HR veducej odvolat, popripade jej napisat, ze cestne prehlasenie je dostacujuce. Vopred dakujem. Gabriela Deankova ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ "Právo byť volený za člena zamestnaneckej rady má každý zamestnanec zamestnávateľa starší ako 18 rokov, ktorý je bezúhonný, nie je blízkou osobou zamestnávateľa a pracuje u zamestnávateľa najmenej tri mesiace." Bezúhonnosť je potrebné individuálne zdokladovať výpisom z registra trestov najneskôr do 28.11.2022, keďže neboli k jednotlivým kandidátnym listinám priložené. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zobraziť celú diskusiu

VOP pre podnikateľov

13.11.2022 | Počet odpovedí: 1
DObry den, chcel by som sa spýtať ci keď predávam online aj podnikateľom, musim mat na e-shope aj VOP?
Zobraziť celú diskusiu

Nová pracovná zmluva

06.11.2022 | Počet odpovedí: 3
Dobry den prosim Vas potrebujeme mať nové pracovné zmluvy podla tej veľkej novely Zákonníka práce od 01.11.2022 ??? Bude to veľký problém aby sme to stihli :( Ďakujem pekne
Zobraziť celú diskusiu

Školenie

04.11.2022 | Počet odpovedí: 1
dobrý deň, prosím dnes ráno mám školenie. chcela som sa len opýtať, cez aký program si ho mám spustiť? ďakujem
Zobraziť celú diskusiu

Pozicovna naradia

28.09.2022 | Počet odpovedí: 2
Dobry den. Chcela by som sa opytat, ake tlaciva treba pri odovzdani a prevzati stroja, ked chceme otvorit pozicovnu naradia? Dakujem
Zobraziť celú diskusiu

Účtovník a GDPR

19.09.2022 | Počet odpovedí: 2
Dobrý deň, musím mať ako účtovník zmluvu GDPR so svojimi klientmi?
Zobraziť celú diskusiu

Miesto výkonu práce podľa pracovnej zmluvy

12.09.2022 | Počet odpovedí: 1
Dobrý deň, aky je rozdiel medzi miestom vykonom práce a pracoviskom v pracovnej zmluve?
Zobraziť celú diskusiu

vystavené faktúry za neposkytnuté služby - podvodne správanie dodávateľa

06.09.2022 | Počet odpovedí: 1
Dobrý večer , poprosil by som Vás o radu vo veci vystavených faktúr za neposkytnuté služby resp nedodržanie dohodnutých podmienok zo strany dodávateľa ( externá upratovacia spoločnosť) ?napriek mojim upozorneniam na nekvalitnú robotu a upovedomenia dodávateľa na porušovanie prac . disciplíny jeho zamestnancov počas zdržiavania sa na mojej prevádzke sa nič nezmenilo , takýmto konaním sa poškodzuje aj dobré meno firmy a nepovediac o neporiadku a snahe podviesť ma. ( zamestnanci dodávateľa nepracujú len sedia ,nechodia ani podĺa dohodnutých kritérií , na faktúrach navýšené hodiny strávene na prevádzke ,po náležitom upozornení majiteľa upr. firmy sa nič neudialo ) za odpoveď vopred ďakujem... s pozdravom
Zobraziť celú diskusiu

Daňová kontrola

24.08.2022 | Počet odpovedí: 1
Dobrý deň, kedy chodí prosím daňová kontrola?
Zobraziť celú diskusiu

Pracovná zmluva so SZČO

24.08.2022 | Počet odpovedí: 1
Zdravim, je možne uzavrieť so zamestnancom zmluvu o spolupráci?
Zobraziť celú diskusiu

Inšpekčná kontrola

24.08.2022 | Počet odpovedí: 5
Dobrý deň, ako chodia inšpekčné orgány na kontrolu? CHodia vopred nahlaseny? alebo námatkovo? ďakujem za akekolvek postrehy
Zobraziť celú diskusiu

Odborný garant


Pozrieť referencie

Individuálna konzultácia

JUDr. Jozef Lukajka, PhD.

Viac o konzultantovi Dohodnúť termín

© 2020-2022 zodpovednypodnikatel.sk všetky práva vyhradené | o tento portál sa stará zodpovednypodnikatel.sk